Sempre più donne ai posti di comando. Anche nelle aziende della Brianza. A rivelarlo è la ricerca realizzata da Confindustria Monza e Brianza «Donne in azienda imprenditrici e manager».

Promossa nell’ambito di un protocollo di intesa con Comune di Monza e Camera di Commercio Monza e Brianza è il primo passo verso i primi stati generali dell’imprenditoria femminile, sponsor Pirelli e Banca Intesa, in programma a marzo 2010.

Secondo la ricerca, realizzata intervistando 60 donne manager della Brianza, il 30% ricopre il ruolo di consigliere o amministratore delegato, ma solo il 12% delle imprenditrici ricopre la carica di presidente. L’indagine ha rivelato che il 30% di donne manager si occupa del settore commerciale. Il 6% si occupa anche di marketing, pubblicità, contrattazione e customer satisfaction.

Secondo lo studio, le donne vantano curriculum di prim’ordine, con tanto di laurea alla Bocconi. Il 40% prima di dedicarsi all’azienda ha fatto corsi di laurea ad hoc, e anche un master post laurea. Ma per il 90% la formazione sul campo in azienda è risultato il fattore decisivo per il salto di qualità. Il 3% fa ricerca e sviluppo e un altro 3% è addetto alla produzione. Ben il 39% sono imprenditrici di seconda generazione, hanno cioè rilevato insieme alla famiglia aziende storiche. E infine: il 30% sono fondatrici di un’impresa. I punti di forza delle donne imprenditrici sono la capacità di risolvere rapidamente i problemi (66%), la visione globale (60%) e la tenacia (54%).

«Obiettivo degli stati generali dell’imprenditoria femminile - spiega Mina Pirovano, presidente del Comitato promozione dell’imprenditoria femminile alla Camera di Commercio Monza e Brianza - sarà formulare proposte concrete per valorizzare la figura femminile in azienda come strumento di ripresa e sviluppo economico. Fra i temi fondamentali la conciliazione dei tempi di lavoro e della famiglia e la valorizzazione del padre che lavora».